|
|
|||
|
.
.
O lecţie din natură : putem înflori chiar dacă în jur e foarte multă gheaţă !
|
Publicat în Cariere (copy-paste). Iată cum putem aplica alte trei “tehnici” de gândire pozitivă – pe care eu o înţeleg nu doar ca mijloc de a ne menţine optimismul, ci mai . . . → Citeşte în continuare: Gândire pozitivă aplicată în rezolvarea problemelor (2)  Scrie un comentariu  A-Z BLOG, articole blog, articole blog, autocunoaştere-dezvoltare, cariera-leadership, coaching-consiliere, emotii, gândire pozitiva, sanatate, universitate, încredere în sine  coaching, consiliere, gândire pozitiva, inteligenta emotionala, lifelong learning, mentorat, recadrare, rezolvare probleme Publicat în Cariere (copy-paste) – mai mult de 1200 de cititori şi zeci de “Like” într-o săptămână. Am promis un “model” de gândire pozitivă în sensul cel mai profund al expresiei: . . . → Citeşte în continuare: Gândire pozitivă aplicată în rezolvarea problemelor (1) Publicat în “Cariere”. Cultura de masă are multe efecte benefice, însă istoria ei este în mare măsură o succesiune de limbaje de lemn. Multe noţiuni iniţial încărcate de semnificaţie dobândesc, . . . → Citeşte în continuare: Cum înţeleg eu gândirea pozitivă Publicat în Cariere. Motto : Dacă, după întâlnirea cu mine, gândiţi şi faceţi lucruri mai bune, pe care nu le gândeaţi şi nu le făceaţi înainte, înseamnă . . . → Citeşte în continuare: Un VIS : Valori, Integritate, Sens. Cum mi-am creat locul de muncă potrivit Scrie un comentariu A-Z BLOG, articole blog, articole blog, aspiratii, cariera-leadership, coaching-consiliere, creativitate, gândire pozitiva, încredere în sine cariera, coaching, consiliere, dezvoltare personala, implinire, interdisciplinar, lifelong learning, mentorat, resurse umane, sens al vietii, stiinte sociale, valori Publicat în Cariere. „Am încercat toate stilurile”, îmi spunea un manager dintr-o companie internaţională. „Vreau să mă ajuţi să înţeleg de ce e mai greu în Europa de Est”. Teoria . . . → Citeşte în continuare: De ce e mai greu să fii manager în Europa de Est: Leadershipul Exploratoriu şi Reflexiv (LER) În loc de orice “teorie” asupra câştigurilor pe care le poate obţine cineva care lucrează cu sine într-un program de coaching-consiliere-mentorat, reproduc aici (copy-paste) două mesaje recente de la două cliente . . . → Citeşte în continuare: La ce ajută un program de coaching-consiliere-mentorat (1) În orice serviciu care răspunde unei nevoi personale, focalizarea pe client e prima regulă, iar ascultarea e punctul de plecare. Dacă îi asculţi cu atenţie, mulţi clienţi – dar nu toţi – . . . → Citeşte în continuare: Focalizare pe client, metaforă şi autocunoaştere Publicat în revista Catchy. Mă întreabă mulţi de ce, ca sociolog, nu scriu nimic despre protestele actuale. Sunt un sociolog foarte atipic, mă interesează prea puţin mişcările de masă şi jocurile politice, şi . . . → Citeşte în continuare: Un sociolog despre o nouă formă de inteligenţă: inteligenţa caracterială Publicat în revista CATCHY. Mă simt, metaforic vorbind, ca într-un cuplu proaspăt constituit : s-au îndrăgostit pentru că celălalt făcea lucrurile într-un fel propriu, dar, după ce decid să trăiască împreună, . . . → Citeşte în continuare: Cere-mi ce-ţi pot da sau de ce nu scriu poveşti Publicat în revista Cariere. Frica de eşec sau de a nu fi la înălţimea aşteptărilor unor persoane semnificative, frica de a vorbi în anumite contexte, frica de abandon şi singurătate, frica . . . → Citeşte în continuare: Nu-ţi controla emoţiile negative, foloseşte-le! Sociologie aplicată la inteligenţa emoţională Scrie un comentariu A-Z BLOG, articole blog, articole blog, autocunoaştere-dezvoltare, cariera-leadership, coaching-consiliere, comunicare, emotii, gândire pozitiva, inteligenta, încredere în sine autocontrol, autocunoastere, cariera-leadership, coaching-consiliere, examene, gestiunea emotiilor negative, inteligenta emotionala, prezentari în public, sanatate psihica, sociologie-antropologie |
|
|
|
Copyright © 2012 Coaching-style Lifelong Learning - All Rights Reserved    |
|||
Comentarii recente: