Sinceritatea nu e o calitate. Iată de ce prefer onestitatea

Sinceritatea nu e o calitate. Iată de ce prefer onestitatea



04.25.2016

Honesty is the first chapter in the book of wisdom. (Thomas Jefferson) Honesty is the fastest way to prevent a mistake from turning into a failure. (James Altucher) Honesty and integrity are by far the most important assets of an entrepreneur. (Zig Ziglar) Am avut nevoie de o jumătate de secol ca să înțeleg aceasta:…

Gestiunea emoțiilor: 3 întrebări SCOP, foarte utile

Gestiunea emoțiilor: 3 întrebări SCOP, foarte utile



04.14.2016

Întrebările SCOP sunt: S – sănătoase C – constructive O – oneste P – productive Astăzi, încearcă să te concentrezi doar pe cele 3 întrebări de mai jos. Toată ziua. În tot ce faci. Îți garantez că ziua ta va fi mai senină și mai productivă. Vei gestiona mai bine emoțiile nedorite și vei folosi…

Focus: 3 întrebări SCOP pentru o zi senină și productivă

Focus: 3 întrebări SCOP pentru o zi senină și productivă



04.12.2016

Ai observat cât de multe sunt întrebările care ne frământă mințile, ne consumă timpul și energia, ne afectează negativ relațiile și performanțele? Pentru o zi productivă și cu relații sănătoase, îți recomand să te concentrezi în fiecare zi pe cel mult 3 întrebări, pe cât posibil corelate. M-am gândit că, date fiind experiența și competențele…

Amăgirea și dez-amăgirea ca resurse

Amăgirea și dez-amăgirea ca resurse



01.14.2016

Fie că e vorba despre relații (de iubire, de prietenie, colegiale sau șef-subaltern), despre politică, ori despre șansele în viață, auzim și spunem adesea: ”Am fost dezamăgit(ă)”, ”M-a(u) dezamăgit”, ”E dezamăgitor că…”. Cu tristețea că ceva rău sau foarte rău ni/li s-a întâmplat. Și cu convingerea că răul își are rădăcinile în afara celui/ celei…

Singura frică de care trebuie să te eliberezi



11.19.2015

”Te eliberezi de frici” e o promisiune pe care o aud adesea din partea furnizorilor de programe de dezvoltare personală. Există programe care se focalizează masiv pe identificarea fricilor și ”tratarea” lor, iar unul dintre modelele de mare succes îți cere să te observi un an ca să-ți identifici fricile dominante. Pentru mine, lucrurile sunt…

De ce unele întâlniri ne influențează, indiferent de ”chimia” dintre noi

De ce unele întâlniri ne influențează, indiferent de ”chimia” dintre noi



10.30.2015

A venit mai întâi Ea, așa cum se întâmplă de obicei. După vreo două luni, a venit și El. De curiozitate, mi-a mărturisit. Manager de top, purtând un costum de foarte bună calitate, mă privea cu aerul evaluatorului la un interviu de angajare: ”Demonstrează-mi ce poți, dacă mă convingi, te angajez”. Am avut atunci un…

Contradicția nr. 1 în educație și dezvoltare, copii și adulți

Contradicția nr. 1 în educație și dezvoltare, copii și adulți



07.23.2015

”Studiile arata ca nu copiii de 9 si 10 se vor adapta cel mai bine la viata adulta, ci aceia de 7 si 8.” Fraza aceasta a devenit foarte ”virală”, de când un psiholog (sic!) a pronunțat-o într-un interviu. Cum mângâie multe frustrări și satisface multe comodități, a prins și prinde chiar minți altminteri luminate….

Emoțiile negative sunt resurse de neînlocuit

Emoțiile negative sunt resurse de neînlocuit



07.18.2015

Astăzi te invit la film. Un film pur și simplu genial: Inside Out. Pe care, după ce l-ai vizionat o dată, îți dorești să-l mai vizionezi încă o dată, și încă o dată… Pentru că, în spatele poveștii, se află mult conținut, multă învățătură pentru viață. Și multă știință autentică. Înainte de a (re)viziona filmul,…

Demistificarea ”gândirii pozitive”: nu fugi de tristețe!

Demistificarea ”gândirii pozitive”: nu fugi de tristețe!



07.05.2015

Un film recent demistifică gândirea pozitivă, pe care mințile avide de fast-food intelectual o reduc la o perpetuă stare zen (mi-a amintit spontan de un coach cu multe diplome achiziționate ”afară” – NLP, hipnoză etc. – care îi promitea odată unei doamne că o ajută să fie tot timpul fericită). Aici poți citi mai multe…

Fast-food pentru minte: ” Să nu ai așteptări ”



06.17.2015

Merg, din când în când, la evenimente susținute de mentori, coachi, consilieri în dezvoltare personală și profesională, psihologi… Cu două scopuri: ca să mă pot poziționa realist pe piață și ca să învăț din alte modele, pentru că modelul de lucru pe care l-am creat e interdisciplinar și deschis la dezvoltări continue. Recent, am asistat la…