De la blocaj la derivă… atenție la blocarea în derivă!



11.15.2013

Am fost mult timp o societate blocată într-un amestec de tradiționalism și totalitarism. Ne-am deblocat, ca să trecem în deriva generalizată: avem partide care se declară de dreapta sau de stânga, dar acționează după cum bat vânturile pentru interesele celor care le conduc; guverne care încep o reformă pe care guvernul următor o stopează ca…

Descoperă-ți talentul și urmează-l … așa să fie, oare?

Descoperă-ți talentul și urmează-l … așa să fie, oare?



08.23.2013

Tu preferi un drum cu sens unic, ori o autostradă cu multe benzi de circulație? Da, e o metaforă. Pusă direct, întrebarea ar suna așa: ești atât de ușor de manipulat încât să-ți limitezi șansele în viață luând în serios clișeul, atât de la modă astăzi, ”Descoperă-ți talentul și urmează-l”? Da, dragul meu cititor /…

Coaching-style 24 : Dacă și tu te prostituezi, vii la un program de dezvoltare personală?



03.24.2013

 * “Un coach e cineva care îți spune ce nu vrei să auzi, pentru ca să vezi ce nu vrei să vezi, pentru ca să poți fi ce ți-ai dorit întotdeauna să fii” (Tom Landry, coach). Te provoc să răspunzi la întrebarea din titlu, provocată, la rându-mi, de o lectură: Românul altfel… decît toţi ceilalţi…

Orele de educație fizică din școli: mijloace care iau locul scopurilor. Sau despre cum să (nu) luăm decizii



02.16.2013

Întâmplarea ca, imediat după o sesiune foarte productivă cu o clientă, să fi văzut pe un ecran o (de)zbatere neputincioasă pe tema orelor de educație fizică din școli mă determină să scriu acest articol și să îl încep așa: categoric, TOȚI cei implicați în luarea deciziilor au nevoie de o acompaniere coaching-style, însă guvernanții au…

Comunicaţi constructiv, ori doar „efectiv” şi „eficient”?



09.11.2012

Preluat în Cariere. „Problema nu e cine va arunca primul piatra; ci cine va fi acela care va începe să construiască ceva cu ea”, nota jurnalistul şi scriitorul Sloan Wilson. Pledez aici pentru comunicarea constructivă şi vin, ca în majoritatea articolelor mele, cu un studiu de caz (real), ilustrând, pe de o parte, limitele modurilor…

Echipă – Stres – Comunicare: 5 principii pentru creativitate în HR



02.18.2012

E o nebunie, spunea Einstein, să faci aceleaşi lucruri şi să aştepţi alte rezultate. O criză, fie ea la nivel individual, de cuplu, organizaţional sau societal, îţi arată că e musai să schimbi modurile în care ai gândit şi acţionat până atunci. Nu fac excepţie nici modelele de dezvoltare a capitalului uman. Competenţa în utilizarea…