Eu lucrez cu oameni care vor şi pot mai mult

Mai mult decât diplome şi bani.

Mai mult decât succes şi imagine.

Mai mult decât performanţă şi prestigiu.

Mai mult decât poziţie socială şi putere asupra altora.

Mai mult decât sănătate, frumuseţe şi tinereţe prelungită.

Să înţeleagă de ce şi pentru ce vor să obţină toate acestea.

Cum le pot obţine mobilizând ce au mai bun în ei.

Si ce pot face mai bun cu ele atunci când le au.

*****

Acesta este sensul meu în viaţă.

Să-i ajut pe oameni să descopere, să dezvolte şi să pună în valoare ce au mai bun în ei.

Să le ofer un plus de încredere realistă, inspiraţie, repere, instrumente intelectuale, echilibru, încurajare, înţelegere umană şi suport emoţional.

Dacă, după întâlnirea cu mine, gândiţi şi faceţi lucruri mai bune, înseamnă că merită să ne mai întâlnim.

*****

“Oamenii nu au nevoie de coaching pentru că ar face ceva greşit. De fapt, de obicei lucrurile stau exact invers. În experienţa mea, coachingul atrage oamenii cei mai inteligenţi, cei mai orientaţi către viitor, cei mai de succes pe care i-am întâlnit. Oameni care realizează că viaţa e în mâinile noastre. Că putem face ceva. Că o putem îmbunătăţi, transforma, ca pe orice altceva. “

(Mark Peysha, CEO Tony Robbins – Cleo Madanes)

VIDEO

*****

O clientă m-a întrebat ce ştiu eu cel mai bine, pentru că vrea să înveţe acele lucruri. Am reflectat atent şi, fără falsă modestie, iată ce fac mai bine decât majoritatea oamenilor pe care îi cunosc (ceea ce nu înseamnă în niciun caz că sunt “cea mai”, ori că nu greşesc niciodată).

Reuşesc să trăiesc în armonie cu propriile valori.

Am mai mult curaj să-mi asum riscul de a ieşi din “zona de confort”, să sparg “cercurile” care mă limitează şi restrâng.

Ştiu cum se capitalizează experienţa, cum poţi să transformi trecutul şi prezentul în investiţie aducătoare de beneficii.

Imaginez mai repede modalităţi concrete de aplicare a “teoriei” în viaţa reală.

Intuiesc adesea lucruri pe care ceilalţi nu le văd decât mult mai târziu.

Observ mai repede “tiparele” din acţiunile indivizilor şi grupurilor.

Am o capacitate mai bună de a procesa calitativ informaţie socioumană complexă.

• Pun întrebări acolo unde cei mai mulţi văd adevăruri absolute.
• Corelez întrebări şi informaţii între care alţii nu fac nicio legătură.
• Văd lucrurile mai amplu şi sunt mai atentă la nuanţe.
• Sunt mai riguroasă: analizez cu mai multă acurateţe; am răbdare să reflectez asupra unor interpretări diferite; verific ce probe pro şi contra am pentru fiecare ipoteză; recunosc uşor când greşesc şi accept fără probleme o idee a altcuiva, dacă argumentele lui/ei sunt mai solide decât ale mele.

Am o atitudine nu doar pozitivă, ci şi constructivă în tot ce fac.

• Sunt mai atentă să ascult şi să citesc activ şi empatic; şi am un simţ al limbii române mai bun, mai nuanţat.
• Sunt mai atentă să comunic propriile idei într-o direcţie constructivă.
• Nu încerc să conving pe nimeni că eu am dreptate – spun ce gândesc şi îi las celuilalt dreptul să aleagă.

Acţionez mai consecvent după principiul „câştig(i)-câştig” (win-win).

Cred că pot constitui un model în ce priveşte respectul de sine şi respectul pentru ceilalţi.

Cred că pot constitui un model de onestitate cu sine, bună credinţă, verticalitate şi integritate.

Acestea sunt lucrurile pe care le puteţi învăţa nu de la mine,

ci lucrând efectiv împreună cu mine.

*****

.