Aici găsești un contract cadru, pe care îl vom personaliza împreună, astfel încât tu să știi ce poți aștepta în mod legitim de la mine, iar eu să știu ce pot aștepta în mod legitim de la tine și fiecare dintre noi să aibă o garanție că așteptările nu îi vor fi înșelate și nu va fi (dez)amăgit/ă.
Îmi place principiul gentlemen’s agreement, mi-aş dori să pot lucra tot timpul doar pe baza cuvântului dat şi a unei strângeri de mână. Însă experienţa mi-a dovedit că există destui oameni care îşi schimbă uşor aşteptările, opiniile, atitudinile, judecăţile şi care, în consecinţă, ajung de multe ori să nu-şi respecte cuvântul.
contract cadru
Ştiu că cei mai mulţi români evită să semneze contracte. Spun “Mergem pe încredere”, apoi fiecare interpretează în felul său ce e “normal” să aştepte de la celălalt, iar în cele din urmă fiecare e mai mult sau mai puţin dezamăgit, ori poate fi victima unui abuz, fără să se poată apăra. Este una dintre explicaţiile cele mai probabile pentru neîncrederea generalizată din România, pe care ne-o dezvăluie sondajele.
Un contract care cuprinde drepturile şi obligaţiile fiecăruia dintre noi este un instrument de lucru care ne ajută să ne păstrăm încrederea unul în altul, pentru că definește clar ce putem aștepta unul de la altul și ne protejează, şi pe tine şi pe mine, de aşteptări imposibil de satisfăcut, ori de eventuale schimbări de atitudine, capricii sau abuzuri ale celuilalt.
Am elaborat un contract-cadru cuprinzător, care să ne ajute cu adevărat. El va fi personalizat, după ce îmi comunici datele și nevoile tale.
Citește atent acest contract-cadru înainte să-mi scrii și, dacă e cazul, vino cu întrebări și propuneri. Vei economisi bani, pentru că nu vei mai plăti o primă sesiune care ar trebui alocată acestor scopuri.
Oricare dintre prevederile acestui contract cadru poate fi negociată şi reformulată, în funcţie de nevoile şi dorinţele tale. E suficient să mi le comunici, iar eu voi căuta soluții.
Contract cadru. Partea I
Termeni și condiții generale
Partea I. Termeni şi condiţii generale este comună pentru toţi clienţii şi conţine descrierea detaliată a ce mă angajez eu să fac, precum şi a lucrurilor pe care este nevoie să le faci tu pentru ca, lucrând împreună, ca echipă, să obţinem rezultate foarte bune.
Această parte îți garantează, între altele :
- dreptul de a alege liber despre ce vrei sau nu vrei să vorbești;
- dreptul de a alege liber ce aplici și ce nu aplici din ansamblul recomandărilor mele;
- faptul că nu vei fi judecat/ă, indiferent ce spui şi ce faci;
- confidenţialitatea sau, după caz, anonimatul (caracterul etic al relației noastre);
- posibilitatea încetării Contractului oricând dorești, cu singura condiție de a discuta deschis cu mine ce motive te determină să iei această decizie.
Descarcă PDF: Contract cadru – Partea I: Termeni și condiții generale
Contractul ne permite să avem o relație de prietenie profesională, foarte umană, caldă
contract cadru contract cadru contract cadru
Contract cadru. Partea a II-a
Obiectul, preţul şi modalităţile de plată
Partea a II-a: Obiectul contractului, preţul şi modalităţile de plată este negociată şi semnată cu fiecare client în parte.
Poți încheia contractul și face plățile pe persoană fizică sau pe persoană juridică.
- Unii clienţi preferă sesiunile individuale faţă în faţă (întâlnirile directe).
2. Alţii preferă sesiunile individuale prin telefon, Skype și e-mail, pentru că fie locuiesc în alte localităţi, fie călătoresc foarte mult, fie sunt foarte ocupaţi.
Dacă funcţionează? Categoric, da!
Și eu am fost sceptică la început, însă experiența mi-a dovedit că rezultatele pot fi foarte bune. Desigur, particularitățile beneficiarului sunt foarte importante: unii lucrează mai bine față în față, în timp ce alții lucrează la fel de bine, sau chiar mai bine, prin Skype sau telefon. De altfel, în coachingul mondial cele mai multe sesiuni se desfăşoară prin telefon, pentru că cei care le contractează sunt foarte ocupaţi sau călătoresc mult.
3. Iar alți preferă programele de grup
- Sunt mai avantajoase din punctul de vedere al raportului cost/timp efectiv de lucru împreună.
- Eu am timp să furnizez mai multe resurse, mai multe explicații.
- Tu înveți și din experiențele altor persoane: îți e mai ușor să vezi la tine și să recunoști unele „defecte” și greșeli văzându-le sau auzindu-le la alții; te inspiri din soluțiile pe care le-au creat alții și din recomandările pe care eu le fac altora; ai parteneri ca să exersezi practic competențele de care ai nevoie; îți menții mai bine motivația și încrederea; îți poți face noi prieteni.
Monitorizări
Pe parcursul programului și la finalul lui, vom monitoriza împreună procesul și rezultatele, pe baza unor instrumente de lucru pe care eu le creez sau le adaptez special pentru tine, astfel încât să conştientizezi mai bine de unde ai plecat, unde te afli şi care sunt paşii următori pe care e benefic pentru tine să-i faci, iar în baza acestei conștientizări să iei deciziile cele mai potrivite.
contract cadru contract cadru contract cadru
Ma intereseaza opinia ta, scrie un comentariu