Ramona oferă servicii de coaching-dezvoltare pentru:

• manageri aflați la început de drum;
• angajați care își doresc să promoveze la un rol de manager;
• angajați care ar dori să le comunice managerilor ideile lor despre cum ar trebui făcute
  lucrurile mai bine în activitatea și în echipa lor.

Contacteaz-o pe Ramona, dacă:

• te simți blocat/ă în rolul actual, promovarea pe care ți-o dorești se lasă mult așteptată și te simți demotivat/ă;
• te afli la început de drum ca manager și ești îngrijorat/ă în legătură cu integrarea ta într-o echipă deja formată;
• te temi că nu te vei ridica la nivelul așteptărilor ori, poate, la nivelul managerului anterior;
• te simți depășit/ă de responsabilitățile rolului tău ca manager;
• simți sau te temi că nu ai suficientă autoritate în cadrul propriei echipe;
• te confrunți cu un membru „dificil” al echipei și simți că dinamica întregii echipe are de suferit;
• ai multe idei despre cum ar trebui făcute lucrurile mai bine în activitatea și în echipa ta, dar nu știi ce să faci cu ele, cum să le comunici astfel încât să aibă impact.

Poți contracta o singură sesiune sau două-cinci, pentru un scop punctual.

Dacă rezultatele pe care le dorești sunt mai complexe, programul care dă rezultatele cele mai bune cuprinde 14 sesiuni.

De ce să ai încredere în Ramona?

Are studii de licență, masterat și doctorat în sociologie, o specializare foarte utilă pentru dezvoltarea competențelor de coach.

Din 2015, construiește și conduce echipe, cu preocuparea continuă de a învăța cum să facă lucrurile mai bine. În această calitate, a trecut ea însăși prin trăirile și experiențele de mai sus, a observat și a sprijinit alți oameni în aceleași situații, așa că te poate înțelege foarte bine.

A construit și a condus prima echipă între 2015 și 2018, an în care a devenit mamă. După concediul pentru creșterea copilului, a preluat o nouă echipă, pe care a reconstruit-o creând propriul program de onboarding exclusiv la distanță; jumătate dintre membrii acelei echipei au promovat în 2 ani pe poziții manageriale în cadrul companiei.

Din 2021, a preluat rolul de director, în exercitarea căruia a adăugat și competențe de coach. În această calitate, a format manageri noi și i-a susținut să-și construiască echipele proprii, nou formate și ele. A susținut manageri în gestionarea schimbărilor – pentru ei și pentru echipele lor.

E și mamă, înțelege foarte bine dificultățile și oportunitățile pe care le presupune împletirea rolurilor de mamă și manager sau angajat care simte și nevoia unor reușite – și recunoașteri – profesionale mai bune.

Din 2020, a urmat programele de grup și individuale de coaching-dezvoltare oferite de Elisabeta Stănciulescu, aducând îmbunătățiri rapide în viața ei personală și profesională.

În 2022, a semnat contractul de franciză, iar de atunci își dezvoltă continuu competențele de coach într-un cadru în același timp exigent și stimulativ: lucrează cu clienți; participă la sesiuni săptămânale de studiu și practică reflexivă împreună cu echipa de franciză; studiază individual literatură științifică de primă mână; beneficiază de sesiuni de mentorat și supervizare cu Elisabeta Stănciulescu la fiecare două luni.

A finalizat, de asemenea, programul de formare Team Coaching în cadrul Solutions Academy.

Participă regulat la evenimente internaționale de dezvoltare a competențelor în coaching: conferințe, ateliere, master classes etc.

Prețuri

Prețul pe care îl plătesc de obicei clienții Ramonei este de 75 euro pentru sesiunile de 60 minute.

Pentru clienții care trec printr-o etapă cu provocări financiare, Ramona oferă posibilitatea plății în rate și reduceri importante, în condițiile descrise aici.

Pentru clienții care dovedesc hotărâre în urmărirea unor scopuri sănătoase, corecte legal și etic, productive și
constructive, ea oferă o sesiune bonus la finalul programului.

Citește aici cum să te raportezi corect la prețul pe care îl plătești.

Contacteaz-o pe Ramona: kivu.ram@gmail.com 

Citește mai multe pe acest site și solicită o sesiune cu Elisabeta: