Dezvoltare personala de profunzime, intemeiata pe cercetare si capitalizarea experientei:

  • cel mai complex curs;
    programe individuale;
    programe pentru manageri si echipe;
    programe pentru cupluri si parinti.


Lucram dupa o metoda unica pe piata: combinam interdisciplinar resurse din coaching, mentorat, consiliere, cercetare stiintifica
, in functie de nevoile tale.

Vino cu 3 obiective concrete : Vreau să descopăr ce mă împiedică să …; Vreau să învăț cum să …

Obiectivele tale se pot referi la:

Autodescoperire în profunzime și încredere realistă în sine
Creșterea performanțelor proprii – și, dacă ești leader, ale echipei tale
Creșterea calității relațiilor (personale și de muncă)
Gestiunea timpului și energiei
Gestiunea emoțiilor și creșterea echilibrului interior
Comunicare interpersonală: ascultare activă și empatică, formularea constructivă a propriilor întrebări și idei etc.
Comunicare în public
Orientare și reorientare profesională
Metode de învățare pentru rezultate consistente, pe termen lung
Întărirea sănătății dezvoltare personala profunda

Îți garantez că, dacă folosești perseverent resursele pe care eu ți le ofer, vei reuși mai mult decât poți gândi acum.

Direcțiile de lucru pe care le urmarim în cadrul oricărui program de dezvoltare personala de profunzime sunt următoarele:

1. Autocunoaștere prin autoobservație și observație reflexivă ghidate

  • i. Ce ”strategii” folosești de obicei ca să obții ceea ce dorești? Sunt ele benefice pentru tine și pentru ceilalți semnificativi?
    ii. Sub imperiul căror emoții reale acționezi? Care e sursa lor reală, nu aparentă?
    iii. Care sunt așteptările și dorințele tale profunde? Sunt ele legitime și realiste?
    iv. Care sunt nevoile tale fundamentale cele mai pregnante? Sunt ele în echilibru sau contradictorii?
    v. Care sunt valorile și atitudinile tale? Sinele ideal, sinele datoriei și sinele acțiunii
    vi. Care sunt conflictele tale interioare și fricile care îți fac deservicii?
    vii. Care sunt deprinderile tale de învățare? Sunt ele productive, te ajută să ajungi la nivelul de performanță pe care ți-l dorești, sau te împiedică?
    viii. Cum folosești resursele din mediul tău social : grupuri de referință, grupuri de apartenență, persoane semnificative, instituții, organizații, informație publică ?
    ix. Care sunt obișnuințele tale de gândire și acțiune inadecvate (”sabotorii interiori”), care te împiedică să ajungi la rezultatele pe care ți le propui?

2. Dezvoltare:

  • i. Care sunt atitudinile și practicile de învățare cele mai potrivite pentru a ajunge la rezultatele pe care le dorești?
    ii. Cum poți folosi mai productiv, mai constructiv, mai benefic resursele tale personale și sociale?
    iii. Cum poți acționa ca să dezveți obișnuințele neproductive și să înveți altele noi, mai adecvate intereselor tale și contextelor în care trăiești?

3. Antrenament – remodelare – schimbare:

  • i. Exersezi deprinderi foarte eficace de învățare, pe care le vei putea utiliza apoi pe parcursul întregii vieți, în orice profesie și orice context de viață.
    ii. Exersezi obișnuințe noi, care te ajută să construiești strategii productive de succes și împlinire, optimiste și realiste în același timp.

Vino să lucrăm împreună,
într-un program provocator și onest
de autodescoperire și dezvoltare personala de profunzime!

Beneficiari mulțumiți: manageri, avocați, farmaciști, artiști, IT, coachi, profesori, psihoterapeuți...

 

  • Elisabeta reprezinta o “rara avis” in sensul in care imbina experienta in domenii conexe, dar distincte (consiliere, coaching, educatie), cu o experienta vasta de viata. Toate acestea ii permit sa faca apel la un set divers de tehnici si metode de lucru, in functie de temele abordate de client, fiindu-i acestuia alaturi intr-o maniera caracterizata de intelepciune si lipsa de (pre)judecata.
    Mihai Popa Radu

    Mihai Popa Radu, ”Coachul anului în România” în 2008 și 2010

  • Dupa aproape patru luni de sesiuni rezultatele sunt uimitoare! Doamna Elisabeta Stanciulescu m-a ajutat sa avansez intr-o foarte scurta perioada de timp mai mult decat as fi reusit de una singura in 3-4 ani, iar pentru asta ii multumesc din suflet si imi doresc ca multi ani de acum incolo sa colaboram. E minunat sa pot descoperi in fiecare zi resurse care nici macar nu stiam ca exista in mine si sa imi depasesc limitele.
  • Pentru mine, Elisabeta este indrumatorul, ghidul, oglinda si pilda care m-au ajutat sa ma redefinesc, sa-mi stabilesc propriul azimut si apoi sa ma asigur ca tin directia. Multumesc din suflet!

    Septimiu Valasutean, antreprenor și manager

  • Experienta profesionala, simtul practic si arta cu care abordeaza relatiile interpersonale sunt doar cateva din calitatile doamnei Stanciulescu pe care le-am apreciat. La nivel personal, ii sunt recunoscatoare pentru ghidarea in alegerea carierei in SUA.

    Daniela Crăsnean, manager SUA

  • Am avut privilegiul sa colaborez in numeroase ocazii cu doamna Stanciulescu. Calitatea profesionala, exigenta stiintifica, capacitatea de comunicare umana si fireasca, precum si valorile morale sunt atuuri incontestabile.
    Dan Lungu

    Dan Lungu, sociolog, scriitor și manager

  • Marturisesc cu mana pe inima ca fiecare exercitiu imi provoca o noua REVELATIE ! Sclipiri dupa sclipiri: cred ca a fost saptamana cea mai intensa in procesul de autocunoastere prin care am trecut. (…) Experienta anilor de catedra face diferenta!
    Alex Pușcă

    Alex Pușcă, student, participant tabără dezvoltare

  • A fost o experienta cu totul noua pentru mine, si cu o abordare foarte noua. Am adunat foarte multe subiecte de reflectie si exercitii la care nu m-as fi gandit, si toate intr-un timp foarte scurt.
    Raluca Lacatusu, IT

    Raluca Lacatusu, IT

.

Empatie, caracter integru, știință autentică și experiență solidă

  • Sociolog PhD
  • Profesor universitar în 3 universități românești de prestigiu
  • Profesor invitat la Université Paris V – Sorbonne
  • Multiple stagii în alte universități occidentale de prestigiu

 

  • 30+ ani muncă în domeniul dezvoltării umane
  • 2000+ ore de lucru direct cu clienți din sectoarele bancar, IT, juridic, sănătate, educație, artă, administrație, agricultură
  • Minim 5 ore de studiu / zi, pentru creșterea calității serviciilor

  • 20+ congrese și conferințe internaționale
  • În România: prea multe ca să le număr

Publicații și traduceri

  • 4 volume științifice
  • 20+ studii științifice în reviste și edituri de prestigiu
  • 200+ articole dezvoltare (individuală, în echipă, în familie)
  • 5 cărți traduse


Urmărește noutățile pe Facebook




 

Urmează-mă pe You Tube

 

Articolul săptămânii

Colaboratori actuali - care au fost mai întâi beneficiari

20_14 martie 2015
Larisa Maria Ilincescu

Manager organizare evenimente

Are multe de făcut și reușește, pentru că a învățat să se organizeze foarte bine. Intenționează să preia și să dezvolte o franciză DACI-AS VIP.

anamaria3
Anamaria Damian

Consultant marketing

Manager General SocialLions. Gândește strategic, pe termen lung, dincolo de profitul imediat. Crede cu tărie în modelul DACI-AS VIP.

Roxana Dumitru_2
Roxana Dumitru

Asistent marketing + organizare

Acționează foarte discret și eficient. Foarte receptivă la orice feedback ce vizează dezvoltarea personală și în carieră. E fan DACI-AS VIP.

2015_20 iunie_46_2
Alin Luchian

Suport tehnic + organizare

Primește provocările ce conduc la creșterea calității și dezvoltare, chiar dacă ele înseamnă testări repetate și răbdare. E fan DACI-AS VIP.