După 15 ani de practică reflexivă, în care am creat, testat și rafinat un model de coaching-dezvoltare bine documentat științific, am considerat că ar fi păcat ca doar un număr mic de oameni să aibă acces la beneficiile dovedite ale acestui model, din cauza timpului și energiei tot mai limitate pe care eu le pot aloca. De aceea, am antrenat și continui să antrenez o echipă de șase coachi, pe care ți-i recomand cu căldură. Cred cu putere că profesorul/mentorul cel mai bun e acela care lucrează cu discipoli puțini, ca să-i poată ajuta să devină mai buni decât el. Noi muncim mult și cu metodă pentru ca acești discipoli ai mei să le ofere oamenilor servicii de o calitate tot mai apropiată de calitatea serviciilor pe care le ofer eu, iar cu timpul să mă depășească.
Practica de coaching a fiecăreia dintre membrele acestei echipe are baze solide, cu care puțini coachi se pot mândri:
- toate au început cu o experiență consistentă ca beneficiare foarte mulțumite de schimbările – spectaculoase și nesperate, unele – din viețile lor personale, profesionale, de familie și sociale, realizate pe parcursul a 2-6 ani cu ajutorul programelor de coaching-dezvoltare oferite de mine; această experiență le-a determinat să-și dorească să devină ele însele coachi, pentru a putea ajuta alți oameni să reușească; înainte de programele ca beneficiare, niciuna nu se gândise că ar putea dori să devină coach;
- toate au continuat cu doi ani de pregătire teoretică și practică desfășurată simultan în cadrul unor programe de formare certificate de cele mai mari asociații internaționale ale coachilor și în cadrul programului – foarte exigent – de pregătire a francizei organizat de mine;
- acum și în următorii patru ani, calitatea muncii lor este și va fi întărită de un program sistematic de mentorat și supervizare pe care eu li-l ofer; acest program conține atât întâlniri de echipă, cât și sesiuni individuale și le cere să facă o analiză aprofundată a propriilor intervenții în timpul sesiunilor cu clienții nu doar pe baza a ce au învățat în programele de formare, ci și pe baza unei documentări științifice serioase (studierea unor articole relevante publicate recent în reviste internaționale cu peer review anonim).
Toate sunt foarte hotărâte să le ofere clienților o valoare excepțională.
Toate aderă la Codul Global de Etică.
Urmând modelul creat de mine, toate abordează cu fiecare client multiple fațete ale vieții sale personale, profesionale și sociale, integrând în ghidarea procesului de coaching-dezvoltare cunoștințe multidisciplinare (din sociologie, teorii ale învățării adulților și diverse abordări psihologice).
Însă fiecare a ales să se specializeze în abordarea unor aspecte specifice ale vieții umane.
Vei găsi pe pagina fiecăreia care e tipul de situații de viață pe care le abordează cu precădere.
Ai încredere în ele, sigur îți vor oferi servicii de calitate mai bună decât foarte mulți alți coachi pe care îi poți găsi:
Citește mai multe pe acest site și, dacă vrei, solicită o sesiune cu Elisabeta: