Ce înseamnă perfecționism și ce înseamnă perfecțio-patologie?



08.14.2017

În sociologie, deosebim între birocrație (reglementarea acțiunilor sociale prin norme care contribuie la o mai eficientă utilizare a resurselor și la asigurarea unei ordini de drept) și biropatologie (excesele sau lacunele de reglementare, care împiedică utilizarea eficientă a resurselor și generează injustiție socială, corupție, dezorganizare). După același model, observ, în programele de dezvoltare pe care…

El și Ea, parteneri de afaceri

El și Ea, parteneri de afaceri



06.05.2017

Astăzi vorbim despre El și Ea, parteneri de afaceri: ce îi unește? ce îi desparte? ce îi poate ajuta să coopereze mai bine? ce riscuri le stau în față? El și Ea, parteneri de afaceri. Cine are nevoie de ajutor ? El: acționar majoritar și CEO într-un grup internațional de firme. Ea: 20% și manager…

Chiar crezi în proverbul ”Niciodată nu e prea târziu”?



03.19.2017

E fals. Proverbele nu sunt întotdeauna înțelepte. Da, e bine să crezi în ”Mai bine mai târziu decât niciodată”. Dar ”Niciodată nu e prea târziu” e o iluzie. O utopie. O capcană. De foarte multe ori, mai tarziu e pur si simplu prea tarziu. Aproximativ 90% dintre oamenii care îmi scriu încep așa: ”Va urmaresc…

Propunându-mi ”să mor” am reușit să trăiesc

Propunându-mi ”să mor” am reușit să trăiesc



12.03.2016

In saptamanile din urma m-am hotarat sa fac un test. Mi-am propus sa ma opresc, “sa mor” putin, subit. M-am gandit, atunci cand mi-am propus asta, sa imi imaginez daca lumea se va opri in loc, daca cei 80 de oameni care acum sunt un pic contrariati de schimbarile mele (chiar daca unii imi spun…

Holacracy sau înțelegerea profundă a leadershipului democratic-participativ și flexibil

Holacracy sau înțelegerea profundă a leadershipului democratic-participativ și flexibil



09.27.2016

E unul dintre cei mai receptivi manageri din multinaționale cu care am lucrat. Poate și pentru că are vârsta optimă: suficient de tânăr și, totodată, suficient de experimentat. Dar mai ales pentru că a înțeles de la prima sesiune cât de importantă e onestitatea cu sine, ce înseamnă și cât de important e growth mindset…

Nevoia de putere și apreciere: cât de legitime sunt acțiunile tale la job ?

Nevoia de putere și apreciere: cât de legitime sunt acțiunile tale la job ?



07.17.2016

”Pana acum, nu am acordat deloc atentie legitimitatii actiunilor mele de la job – de unde am ajuns sa lucrez mult mai mult la aplanarea crizelor generate de proiectele executate de mine decat propriu-zis la proiecte.” (bărbat, 40+, manager) E posibil ca fraza de mai sus să fi produs deja un ”declic” în mintea ta…

Ce faci când șeful nu te lasă să promovezi ?



04.19.2016

Ce faci cand seful nu te lasa sa promovezi Ce faci cand seful nu te lasa sa promovezi Tu ce faci cand seful nu te lasa sa promovezi? Când nu vede leaderul din tine, ascuns de multe ori sub diverse obișnuințe ale tale (îți comunici opiniile prea asertiv sau prea timid, ți-e teamă că nu…

Gestiunea emoțiilor: 3 întrebări SCOP, foarte utile

Gestiunea emoțiilor: 3 întrebări SCOP, foarte utile



04.14.2016

Întrebările SCOP sunt: S – sănătoase C – constructive O – oneste P – productive Astăzi, încearcă să te concentrezi doar pe cele 3 întrebări de mai jos. Toată ziua. În tot ce faci. Îți garantez că ziua ta va fi mai senină și mai productivă. Vei gestiona mai bine emoțiile nedorite și vei folosi…

Focus: 3 întrebări SCOP pentru o zi senină și productivă

Focus: 3 întrebări SCOP pentru o zi senină și productivă



04.12.2016

Ai observat cât de multe sunt întrebările care ne frământă mințile, ne consumă timpul și energia, ne afectează negativ relațiile și performanțele? Pentru o zi productivă și cu relații sănătoase, îți recomand să te concentrezi în fiecare zi pe cel mult 3 întrebări, pe cât posibil corelate. M-am gândit că, date fiind experiența și competențele…

Doar o întrebare importantă pe zi!

Doar o întrebare importantă pe zi!



03.24.2016

De ce mi se întâmplă mie asta? De ce îmi face X asta? De ce nu înțelege? De ce nu se schimbă? Cine e vinovat? De ce nu vrea să-și recunoască greșeala? Cu ce am greșit eu? De ce fac eu asta? Ce să fac ca să…? Întrebări, întrebări, întrebări. Ne punem și punem în…