Chiar crezi în proverbul ”Niciodată nu e prea târziu”?



03.19.2017

E fals. Proverbele nu sunt întotdeauna înțelepte. Da, e bine să crezi în ”Mai bine mai târziu decât niciodată”. Dar ”Niciodată nu e prea târziu” e o iluzie. O utopie. O capcană. De foarte multe ori, mai tarziu e pur si simplu prea tarziu. Aproximativ 90% dintre oamenii care îmi scriu încep așa: ”Va urmaresc…

Propunându-mi ”să mor” am reușit să trăiesc

Propunându-mi ”să mor” am reușit să trăiesc



12.03.2016

In saptamanile din urma m-am hotarat sa fac un test. Mi-am propus sa ma opresc, “sa mor” putin, subit. M-am gandit, atunci cand mi-am propus asta, sa imi imaginez daca lumea se va opri in loc, daca cei 80 de oameni care acum sunt un pic contrariati de schimbarile mele (chiar daca unii imi spun…

Holacracy sau înțelegerea profundă a leadership-ului democratic (participativ și flexibil)

Holacracy sau înțelegerea profundă a leadership-ului democratic (participativ și flexibil)



09.27.2016

E unul dintre cei mai receptivi manageri din multinaționale cu care am lucrat. Poate și pentru că are vârsta optimă: suficient de tânăr și, totodată, suficient de experimentat. Dar mai ales pentru că a înțeles de la prima sesiune cât de importantă e onestitatea cu sine, ce înseamnă și cât de important e growth mindset…

Nevoia de putere și apreciere: cât de legitime sunt acțiunile tale la job ?

Nevoia de putere și apreciere: cât de legitime sunt acțiunile tale la job ?



07.17.2016

”Pana acum, nu am acordat deloc atentie legitimitatii actiunilor mele de la job – de unde am ajuns sa lucrez mult mai mult la aplanarea crizelor generate de proiectele executate de mine decat propriu-zis la proiecte.” (bărbat, 40+, manager) E posibil ca fraza de mai sus să fi produs deja un ”declic” în mintea ta…

Cum să obții un post mai bun decât al șefului tău

Cum să obții un post mai bun decât al șefului tău



04.19.2016

Claudia lucrează într-o corporație internațională. Muncește de când era studentă. M-a descoperit pe internet și m-a contactat pentru că, mi-a spus ea, a apreciat ideile din articole. Înainte, făcuse și ”puțin coaching”. ”Sunt într-un moment mai dificil”, mi-a mărturisit la prima conversație. ”Mă simt blocată, tristă și resemnată”, a continuat, cu voce lipsită total de…

Gestiunea emoțiilor: 3 întrebări SCOP, foarte utile

Gestiunea emoțiilor: 3 întrebări SCOP, foarte utile



04.14.2016

Întrebările SCOP sunt: S – sănătoase C – constructive O – oneste P – productive Astăzi, încearcă să te concentrezi doar pe cele 3 întrebări de mai jos. Toată ziua. În tot ce faci. Îți garantez că ziua ta va fi mai senină și mai productivă. Vei gestiona mai bine emoțiile nedorite și vei folosi…

Focus: 3 întrebări SCOP pentru o zi senină și productivă

Focus: 3 întrebări SCOP pentru o zi senină și productivă



04.12.2016

Ai observat cât de multe sunt întrebările care ne frământă mințile, ne consumă timpul și energia, ne afectează negativ relațiile și performanțele? Pentru o zi productivă și cu relații sănătoase, îți recomand să te concentrezi în fiecare zi pe cel mult 3 întrebări, pe cât posibil corelate. M-am gândit că, date fiind experiența și competențele…

Doar o întrebare importantă pe zi!

Doar o întrebare importantă pe zi!



03.24.2016

De ce mi se întâmplă mie asta? De ce îmi face X asta? De ce nu înțelege? De ce nu se schimbă? Cine e vinovat? De ce nu vrea să-și recunoască greșeala? Cu ce am greșit eu? De ce fac eu asta? Ce să fac ca să…? Întrebări, întrebări, întrebări. Ne punem și punem în…

Vorbim prea mult despre comunicare

Vorbim prea mult despre comunicare



07.29.2015

Vorbim prea mult despre comunicare și prea puțin despre cooperare. Mulți oameni, inclusiv manageri, solicită programe de creștere a competențelor de comunicare. Numărul experților în domeniu a crescut, iar prezența lor pe piață a contribuit la conștientizarea acestei nevoi – foarte reală și foarte mare. Însă am cunoscut oameni foarte pricepuți la comunicare, uneori experți…