Anticipezi și pregătești schimbarea. Sau te adaptezi mai bine la o schimbare care s-a petrecut deja. Programe individuale. Programe pentru echipe. Programe pentru cuplu si familie.

Lucram dupa o metoda unica pe piata: combinam interdisciplinar resurse din coaching, mentorat, consiliere, cercetare stiintifica, in functie de nevoile tale.

Vino cu 3 obiective concrete : Vreau să învăț cum să …;
Vreau să descopăr ce mă împiedică să …

Obiectivele tale se pot referi la:

Autodescoperire în profunzime și încredere realistă în sine
Creșterea performanțelor proprii – și, dacă ești leader, ale echipei tale
Creșterea calității relațiilor (personale și de muncă)
Gestiunea timpului și energiei
Gestiunea emoțiilor și creșterea echilibrului interior
Comunicare interpersonală: ascultare activă și empatică, formularea constructivă a propriilor întrebări și idei etc.
Comunicare în public
Orientare și reorientare profesională
Metode de învățare pentru rezultate consistente, pe termen lung
Întărirea sănătății dezvoltare personala profunda

Îți garantez că, dacă folosești perseverent resursele pe care eu ți le ofer, vei reuși mai mult decât poți gândi acum.

Direcțiile de lucru pe care le urmarim în cadrul oricărui program de dezvoltare personala de profunzime sunt următoarele:

1. Autocunoaștere prin autoobservație și observație reflexivă ghidate

• i. Ce ”strategii” folosești de obicei ca să obții ceea ce dorești? Sunt ele benefice pentru tine și pentru ceilalți semnificativi?
  ii. Sub imperiul căror emoții reale acționezi? Care e sursa lor reală, nu aparentă?
  iii. Care sunt așteptările și dorințele tale profunde? Sunt ele legitime și realiste?
  iv. Care sunt nevoile tale fundamentale cele mai pregnante? Sunt ele în echilibru sau contradictorii?
  v. Care sunt valorile și atitudinile tale? Sinele ideal, sinele datoriei și sinele acțiunii
  vi. Care sunt conflictele tale interioare și fricile care îți fac deservicii?
  vii. Care sunt deprinderile tale de învățare? Sunt ele productive, te ajută să ajungi la nivelul de performanță pe care ți-l dorești, sau te împiedică?
  viii. Cum folosești resursele din mediul tău social : grupuri de referință, grupuri de apartenență, persoane semnificative, instituții, organizații, informație publică ?
  ix. Care sunt obișnuințele tale de gândire și acțiune inadecvate (”sabotorii interiori”), care te împiedică să ajungi la rezultatele pe care ți le propui?

2. Dezvoltare:

• i. Care sunt atitudinile și practicile de învățare cele mai potrivite pentru a ajunge la rezultatele pe care le dorești?
  ii. Cum poți folosi mai productiv, mai constructiv, mai benefic resursele tale personale și sociale?
  iii. Cum poți acționa ca să dezveți obișnuințele neproductive și să înveți altele noi, mai adecvate intereselor tale și contextelor în care trăiești?

3. Antrenament – remodelare – schimbare:

• i. Exersezi deprinderi foarte eficace de învățare, pe care le vei putea utiliza apoi pe parcursul întregii vieți, în orice profesie și orice context de viață.
  ii. Exersezi obișnuințe noi, care te ajută să construiești strategii productive de succes și împlinire, optimiste și realiste în același timp.

Vino să lucrăm împreună,
într-un program provocator și onest
de autodescoperire și dezvoltare personala de profunzime!