Cum formulezi întrebările? Inspiră-te din sociologia calitativă



05.05.2015
by Tags: , , , , , , , , , ,

Managerii şi colegii din coaching pot găsi aici informaţii utile pentru a aprecia înrudirea între coaching şi cercetarea calitativă. Şi o sursă de inspiraţie pentru a creşte calitatea întrebărilor pe care ei înşişi le formulează. Cercetătorii mai puţin experimentaţi şi studenţii  pot găsi informaţii şi recomandări pentru a avansa pe drumul către o practică profesionistă…

Ce este coachingul ? Modelul transdisciplinar DACI



03.08.2013
by Tags: , , , , , , , , , , ,

Publicat parțial și pe site-ul Femei în Afaceri. “Oamenii nu au nevoie de coaching pentru ca ar face ceva gresit. De fapt, de obicei lucrurile stau exact invers. In experienta mea, coachingul atrage oamenii cei mai inteligenti, cei mai orientati catre viitor, cei mai de succes pe care i-am intalnit. Oameni care realizeaza ca viaţa…

Management, leadership, coaching și cercetare calitativă



02.01.2013
by Tags: , , , , , , ,

Citesc astăzi în Harvard Review Blog (HBR) un articol care se referă la orice acțiune orientată către dezvoltare, depășire a obstacolelor, rezolvare a problemelor și lansează o frază care se aplică ”mănușă” și în management / leadeship și în coaching: Tratează orice ca pe un studiu de caz ! ”By adopting the ‘Everything is a…

Două studii de caz: coach/consilier reflexiv şi flexibil versus coach/consilier aparent neutru



01.31.2010
by Tags: , , , , , , , ,

Cele două cazuri de mai jos ilustrează „teoria” prezentată în articolul precedent: Despre neutralitate şi non-directivitate în coaching şi consiliere. Conversaţiile sunt reproduse din memorie. Dincolo de inexactităţile inevitabile de limbaj, m-am străduit să redau cât mai exact esenţa schimburilor de idei. Am evitat să-mi „cosmetizez” intervenţiile şi îmi asum greşelile: Errare humanum est – nimeni…