Imaginea sociala a profesorului universitar, considerat in cel mai bun caz un teoretician, un carturar, o biblioteca ambulanta, admirabil in „turnul lui de fildes”, dar incapabil de performante practice. A trebuit sa dovedesc ca sunt performanta si ca practician, ca teoria pe care o stiu este, de fapt, o resursa importanta pentru clienti. In acest moment, tot mai multi inteleg deja ca tocmai cunostintele teoretice solide imi permit sa deschid o nisa de piata (ceea ce eu am numit interdisciplinary coaching-style lifelong learning – detalii pot fi citite pe acest blog, în pagina „Cum procedăm practic„).

Absenta unei culturi reale a calitatii in cererea de servicii din Romania. Oamenii nu au criterii clare de valoare in selectia furnizorilor de servicii si utilizeaza strategii de cautare si alegere bazate aproape exclusiv pe cunostinte, aparente, spectaculos, reclama agresiva etc.

Absenta unei culturi a freelancingului in cercetare si serviciile de invatare/educatie – as indrazni sa transfer la acest aspect expresia unei cliente care scria ca sunt un „deschizator de drumuri”.

Absenta competentelor personale de marketing, branding, contabilitate etc. Ca freelancer, esti un fel de factotum pentru „firma” ta. Trebuie sa inveti foarte multe din mers. Dar pentru mine acest fapt, nevoia de a face si invata lucruri noi, a fost si este o sursa suplimentara de motivatie si satisfactie. Cred ca freelancingul este, prin definitie, un statut pe care nu-l poate imbratisa decat cineva caruia ii place sa invete, sa creeze si sa faca lucruri noi si variate. Daca mi-ati cere sa dau o definitie a freelancerului, aceasta ar fi : un specialist foarte bun caruia ii place sa invete, sa creeze si sa faca, in deplina libertate, lucruri noi si variate.

4. Ce avantaje si dezavantaje v-a oferit actvitatea de freelancer?

• imi permite sa raman consecventa cu mine insami, sa actionez potrivit valorilor si standardelor mele;
• lucrez libera de orice jocuri de putere si influenta ;
• pot fi generoasa, fara sa fac compromisuri cu valorile si fara sa-mi reproseze cineva ca, din cauza mea, pierde ceva;
• imi permite, impune chiar, un stil de viata mai putin rutinier, mai creativ, mai dinamic, cu mai multe evenimente neprevăzute;
• ma aduce in contact cu oameni noi, variati, in relatie cu care pot invata foarte multe;
• ma stimuleaza sa ma dezvolt, sa invat continuu, imi stimulează creativitatea, initiativa;
• relatia cu clientii e foarte directa, personala, iar atitudinile lor sunt comunicate direct – e fantastic cand cineva isi exprima fara retineri si fara alte interese satisfactia, recunostinta pentru rezultatele pe care le-a obtinut lucrand cu tine !
• eu aleg cu cine lucrez ; pot sa refuz un client, oricine ar fi, daca nu ma simt respectata sau daca nu ni se potrivesc valorile;
• lucrez atat cat consider ca pot ;
• la nici doi ani de cand am inceput sa lucrez – in conditii de criza ! -, castig satisfacator, iar castigurile depind doar de mine si de conditiile obiective de pe piata ; altfel spus, nu am niciun fel de frustrari legate de vreun abuz salarial, iar aceasta imi intareste capacitatea de a-mi asuma intreaga responsabilitatea pentru propria bunastare.

Dezavantaje :