Motto: Leadership înseamnă a conduce cooperarea între membrii echipei, nu pe fiecare membru luat individual, nici doar o realitate abstractă numită ”organizație”. Profesioniștii (speakeri, coachi, traineri, moderatori) care inspiră sau facilitează programe de învățare-dezvoltare în România aud de multe ori această frază: ”Șeful meu ar trebui să vină aici”. Regula nescrisă a dezvoltării resurselor umane…
Nu te supăra pe mine pentru titlu: eu scriu în egală măsură și pentru aceia care cred în Dumnezeu, și pentru aceia care nu cred sau se îndoiesc, și pentru aceia care au alte credințe… Dacă te consideri o persoană cu mintea deschisă, credincioasă sau nu, vei accepta, foarte în serios sau cel puțin ca…
… dacă aceste activități ar fi: asociate cu un statut social respectat cu adevărat ; altfel spus, recunoscute ca echivalente ale unei cariere de succes ; încurajate printr-un sistem eficace de securitate și autonomie financiară pe termen lung ; înțelese și utilizate de cei în cauză ca oportunități pentru manifestarea creativității și dezvoltarea personală. Preluat în Catchy. Nu…
Preluat în Cariere. Alexandra a avut un parcurs plin de succese: două masterate; titlul de doctor obținut într-o universitate occidentală; statutul de cadru didactic universitar, la care a renunțat în favoarea unui job considerabil mai bine plătit. Cu un an în urmă, a decis că nu mai vrea să accepte constrângerile acelui loc de muncă…
”O idee foarte inteleapta sa vinzi mai degraba dezvoltare personala decat coaching. (…) merge mai bine la cum gandesc romanii.” – îmi scrie un coleg. Merge mai bine la cum gândesc eu – răspund. Viața nu se reduce la un obiectiv punctual (urmărit, de obicei, în coaching), a cărui atingere te poate face fericit câteva…
Motto: A-ți lăsa și sprijini copilul să devină complet independent de tine, fără să te mai „amesteci” în vreun fel în viața lui, e reușita cea mai înaltă a meseriei de părinte; iar a deveni complet independent/ă, fără să-ți judeci și să-ți condamni părinții, e reușita cea mai înaltă a meseriei de fiu / fiică. …
Performance: The accomplishment of a given task measured against preset known standards of accuracy, completeness, cost, and speed. (BusinessDictionary.com) Te-ai întrebat vreodată de ce, după Olimpiada de la Montreal, unde a câștigat mai multe medalii decât câștigase până atunci orice antrenor de gimnastică din lume, Nadia Comăneci a avut, totuși, nevoie de antrenor pentru fiecare…
– Cum îmi dau seama că îl / o iubesc necondiționat? – se întreabă adesea oamenii cu care lucrez. E valabil pentru orice tip de relație: cu partenerul sau partenera, cu soțul sau soția, cu copiii, cu părinții, cu prietenii… Iar dacă nu se întreabă ei, îi întreb eu, pentru că răspunsurile îi ajută să…
Reținerea talentelor este una dintre problemele cu care se confruntă astăzi toate organizațiile. Poate părea paradoxal, însă ”Vreau să plec, îmi dau demisia” a devenit un fel de obsesie a tinerilor conștienți de capacitățile lor, îndeosebi middle managers; faptul că au reușit să aibă un loc de muncă relativ bine plătit nu e suficient pentru…
Cu ani în urmă, un coleg de la Sorbona mi-a spus: ”Nu ești ca ceilalți intelectuali români pe care i-am cunoscut”. Am răspuns: ”Eu nu sunt un intelectual român autentic”. Am repetat, ulterior, această propoziție de multe ori. Pur și simplu nu mă regăseam, sub multe aspecte, în modelul de intelectual de succes pe care…
Antrenăm: prezența efectivă și concentrarea; gestiunea timpului; inteligența emoțională și gestiunea stresului; inteligența socială și gestiunea relațiilor; ascultarea mindful și gândirea critică; feedback-ul constructiv; învățarea anticipativ-transformatoare pentru gestiunea schimbărilor.
