Și managerii de top au nevoie de…



04.22.2014

Motto: Leadership înseamnă a conduce cooperarea între membrii echipei, nu pe fiecare membru luat individual, nici doar o realitate abstractă numită ”organizație”. Profesioniștii (speakeri, coachi, traineri, moderatori) care inspiră sau facilitează programe de învățare-dezvoltare în România aud de multe ori această frază: ”Șeful meu ar trebui să vină aici”. Regula nescrisă a dezvoltării resurselor umane…

Să presupunem că Dumnezeu există: pentru ce simți tu că te-a adus să trăiești aici și acum?



04.12.2014

Nu te supăra pe mine pentru titlu: eu scriu în egală măsură și pentru aceia care cred în Dumnezeu, și pentru aceia care nu cred sau se îndoiesc, și pentru aceia care au alte credințe… Dacă te consideri o persoană cu mintea deschisă, credincioasă sau nu, vei accepta, foarte în serios sau cel puțin ca…

Destule femei ar alege copiii și cratița…



04.03.2014

… dacă aceste activități ar fi: asociate cu un statut social respectat cu adevărat ; altfel spus, recunoscute ca echivalente ale unei cariere de succes ; încurajate printr-un sistem eficace de securitate și autonomie financiară pe termen lung ; înțelese și utilizate de cei în cauză ca oportunități pentru manifestarea creativității și dezvoltarea personală. Preluat în Catchy. Nu…

Coaching sau dezvoltare personală ?



03.09.2014

”O idee foarte inteleapta sa vinzi mai degraba dezvoltare personala decat coaching. (…) merge mai bine la cum gandesc romanii.” – îmi scrie un coleg. Merge mai bine la cum gândesc eu – răspund. Viața nu se reduce la un obiectiv punctual (urmărit, de obicei, în coaching), a cărui atingere te poate face fericit câteva…

Din nou despre copii și părinți: rostul copiilor pe lumea asta nu e să-și judece părinții , așa cum rostul părinților nu e să le ceară copiilor să trăiască așa cum cred ei că e bine



02.27.2014

Cred că nu mai e un secret pentru nimeni că fiecare articol al meu e scris în urma unor experiențe directe – cele mai multe, în urma unor sesiuni cu clienții mei – și se adresează unor oameni concreți, aceia care au fost implicați în experiențele respective. Scriu întotdeauna cu intenția de a le oferi…

Performanța înaltă nu e posibilă fără antrenorul potrivit



02.18.2014

Performance: The accomplishment of a given task measured against preset known standards of accuracy, completeness, cost, and speed. (BusinessDictionary.com) Te-ai întrebat vreodată de ce, după Olimpiada de la Montreal, unde a câștigat mai multe medalii decât câștigase până atunci orice antrenor de gimnastică din lume, Nadia Comăneci a avut, totuși, nevoie de antrenor pentru fiecare…

Ce înseamnă iubirea necondiționată ?



02.09.2014

– Cum îmi dau seama că îl / o iubesc necondiționat? – se întreabă adesea oamenii cu care lucrez. E valabil pentru orice tip de relație: cu partenerul sau partenera, cu soțul sau soția, cu copiii, cu părinții, cu prietenii… Iar dacă nu se întreabă ei, îi întreb eu, pentru că răspunsurile îi ajută să…

Te-ai săturat și vrei să pleci de la ei ? Când și cum să (nu) îți dai demisia



02.02.2014

Reținerea talentelor este una dintre problemele cu care se confruntă astăzi toate organizațiile. Poate părea paradoxal, însă ”Vreau să plec, îmi dau demisia” a devenit un fel de obsesie a tinerilor conștienți de capacitățile lor, îndeosebi middle managers; faptul că au reușit să aibă un loc de muncă relativ bine plătit nu e suficient pentru…