Anti-clișeu: ”Nu mă simt pregătit(ă) pentru…”

06.09.2015

by Elisabeta Stanciulescu Tags: automotivatie, coaching, consiliere, depasirea barierelor, dezvoltare personala, fast-food intelectual, fast-food pentru minte, iesirea din zona de confort, încredere, interviu de angajare, leader, manager, mentorat, promovare in cariera

O clientă tocmai a susținut un interviu pentru o poziție de manager și îmi scrie: ”Astept raspunsul de la ei, a fost o alta etapa de invatare. Am aplicat pentru job, desi, daca ar fi dupa mine, nu m-as simti niciodata pregatita pentru a iesi din zona de confort si a-mi impinge limitele. ” Nu…

Paradoxul productivității : timpul liber e prioritatea de rang zero

01.15.2015

Publicat inițial în Cariere , 25.11.2013 Antreprenorii și managerii sunt oameni foarte activi, întreprinzători, voluntari. Nevoile lor de a realiza ceva deosebit, de a lăsa ceva în urmă, de a fi apreciați, admirați și, totodată, de a avea lucrurile sub control sunt mult peste medie. De aceea, agendele sunt foarte încărcate. De aceea, găsesc foarte…

Te-ai săturat și vrei să pleci de la ei ? Când și cum să (nu) îți dai demisia

02.02.2014

Reținerea talentelor este una dintre problemele cu care se confruntă astăzi toate organizațiile. Poate părea paradoxal, însă ”Vreau să plec, îmi dau demisia” a devenit un fel de obsesie a tinerilor conștienți de capacitățile lor, îndeosebi middle managers; faptul că au reușit să aibă un loc de muncă relativ bine plătit nu e suficient pentru…

Paradoxul productivității

11.23.2013

Preluat în Cariere A ridicat o firmă de la zero și a făcut-o să funcționeze ani în șir pe profit, mizând pe resursele proprii: ”sunt foarte activă”, ”100% am fost înzestrată mult peste medie”, ”sunt foarte independentă, nu vreau ajutor”. Apoi, cum li se întâmplă și celor mai puternici din când în când, a intrat…

De la blocaj la derivă… atenție la blocarea în derivă!

11.15.2013

by Elisabeta Stanciulescu Tags: antreprenor, blocaj, coaching-style lifelong learning, deriva, dezvoltare personala, Elisabeta Stanciulescu, învatare, invatare din experienta, manager, orientare in cariera, schimbare, sociologie subiectivă

Am fost mult timp o societate blocată într-un amestec de tradiționalism și totalitarism. Ne-am deblocat, ca să trecem în deriva generalizată: avem partide care se declară de dreapta sau de stânga, dar acționează după cum bat vânturile pentru interesele celor care le conduc; guverne care încep o reformă pe care guvernul următor o stopează ca…

Cum cultivi optimismul realist și încrederea?

10.31.2013

by Elisabeta Stanciulescu Tags: autocunoastere, critica, dezvoltare, dezvoltare personala, feedback constructiv, încredere, învatare, manager, mentor, optimism, optimism realist, profesor, realism

Descoperi foarte ușor răspunsul dacă reformulezi astfel întrebarea: Cum povestești despre reușitele și eșecurile tale? Ce fel de feedback aștepți de la mentorul, trainerul, consilierul, profesorul, părintele tău? Ce fel de feedback oferi? De cele mai multe ori, începi cu ”N-am făcut… / N-ai făcut…” sau ”N-am reușit… / Ai ratat…”? Sau cu ”Am făcut…

Elisabeta Stanciulescu on Experiență de călătorie: Africa de Sud cu Răzvan Pascuiunie 09, 2015
Acum, situația îmi pare și mai scandaloasă. Un test recent...
O calatoare on Experiență de călătorie: Africa de Sud cu Răzvan Pascuiunie 09, 2015
Faceti plangere la agentia la care ati platit circuitul. Ati...
Elisabeta Stanciulescu on Experiență de călătorie: Africa de Sud cu Răzvan Pascuiunie 09, 2015
Aceia care citiți puteți compara modul în care am scris...