„Harvard and Maslow were right: Human needs are the central organizing construct for personality and behavior.” (Steven Reiss) În ultimele decenii, oamenii caută tot mai mult autenticitatea, motivația profundă pentru ce fac și împlinirea. Iar angajatorii se confruntă cu o nouă presiune, tot mai puternică, atragerea, păstrarea și ”motivarea” resurselor umane suficient de performante. V-ați…
Cele pe care le-am scris aici nu vor fi pe placul multora și tot ce pot face e să vă rog să aruncați cu pietre doar după ce citiți cu atenție și doar aceia care sunteți 100% siguri că nu puteți greși. În prima parte, vorbesc în calitate de creștin ortodox heterosexual. În partea a…
Motto: Acceptarea unor limite nu e neapărat semn de bătrânețe, așa cum refuzul lor nu e neapărat semn de tinerețe. Am primit astăzi, de ziua mea, această urare: La mulți ani, draga mea, tinerețe fără bătrânețe și povești frumoase, fără de sfârșit… Ce primesc mai bun să finalizez, în sfârșit, acest articol gândit și început…
“It is true that general rules set forth a good which can never be disregarded or neglected, but in their formulation they cannot provide absolutely for all particular situations. (…) What is needed is simply a renewed encouragement to undertake a responsible personal (…) discernment of particular cases (…)” (Papa Francis, The Joy of Love)…
dezvoltare profesionala : succes în carieră, leadership participativ-transformator Eu vorbesc despre carieră și performanță și din experiență, și din cărți; nu doar din cărți; și nu doar „din auzite”. Știu ce înseamnă o carieră reușită, pentru că am reușit o carieră de vârf, în condiții de mare stres. Știu ce înseamnă performanță, pentru că am…
Conversație reală între un copil care termină clasa întâi (!!!) și mama sa: „- As vrea sa inventez ceva. – Ce vrei sa inventezi? – Inca nu m-am gandit ce sa aleg, dar vreau sa devin o legenda si toata lumea sa cumpere de la mine. Sa inventez ceva asa de important incat sa devin…
… dacă aceste activități ar fi: asociate cu un statut social respectat cu adevărat ; altfel spus, recunoscute ca echivalente ale unei cariere de succes ; încurajate printr-un sistem eficace de securitate și autonomie financiară pe termen lung ; înțelese și utilizate de cei în cauză ca oportunități pentru manifestarea creativității și dezvoltarea personală. Preluat în Catchy. Nu…
Reținerea talentelor este una dintre problemele cu care se confruntă astăzi toate organizațiile. Poate părea paradoxal, însă ”Vreau să plec, îmi dau demisia” a devenit un fel de obsesie a tinerilor conștienți de capacitățile lor, îndeosebi middle managers; faptul că au reușit să aibă un loc de muncă relativ bine plătit nu e suficient pentru…
Publicat inițial în Cariere, unde are mai mult de 7000 de vizualizări. Unii experţi le consideră nevoi umane fundamentale. Vă prezint foarte pe scurt trei modele recente, fundamentate unul pe studii din neuroştiinţe, altul pe combinarea psihologiei nevoilor umane cu observaţii directe în procese de coaching, iar cel de-al treilea pe studii empirice de psihologie…
Acceptare și critică Nu poți trăi autentic decât dacă accepți că ești așa cum ești, dacă devii tot mai conștient(ă) de limitele și greșelile tale și dacă lucrezi în fiecare zi la autodepășire. Altfel spus, dacă înveți ce să faci când cineva, altul sau tu, te critică. Nu fugi de critică și nu aștepta doar…
