Profesionistul față cu românul ”deștept”

Profesionistul față cu românul ”deștept”



07.07.2015

Îi știi? Primul, profesionistul, un om care se respectă suficient pe sine ca să-și ia foarte în serios munca și să-i respecte pe ceilalți. Muncește mult, studiază, creează, testează practic, ameliorează… Celălalt, ”deșteptul”, dornic să-și dovedească la fiecare pas ”inteligența” și ”puterea”. Oricând cu o frază la îndemână pentru a duce în derizoriu orice pare…

Anti-clișeu: ”Nu mă simt pregătit(ă) pentru…”



06.09.2015

O clientă tocmai a susținut un interviu pentru o poziție de manager și îmi scrie: ”Astept raspunsul de la ei, a fost o alta etapa de invatare. Am aplicat pentru job, desi, daca ar fi dupa mine, nu m-as simti niciodata pregatita pentru a iesi din zona de confort si a-mi impinge limitele. ” Nu…

Cum formulezi întrebările? Inspiră-te din sociologia calitativă



05.05.2015

Managerii şi colegii din coaching pot găsi aici informaţii utile pentru a aprecia înrudirea între coaching şi cercetarea calitativă. Şi o sursă de inspiraţie pentru a creşte calitatea întrebărilor pe care ei înşişi le formulează. Cercetătorii mai puţin experimentaţi şi studenţii  pot găsi informaţii şi recomandări pentru a avansa pe drumul către o practică profesionistă…

”Salturi uriașe în carieră – muncind mai puțin” ?



02.26.2015

Am copiat acest slogan dintr-o campanie de marketing a unui coach. Scriu despre el din cauză că e exact opusul mesajului pe care îl aduc eu pe piața serviciilor de dezvoltare personală și în carieră. Și mi-a adus în memorie o sesiune recentă cu o clientă. Era o sesiune de monitorizare, iar clienta cu care…

Tertipurile Ego-ului sau despre vanitate și smerenie



02.13.2015

”Am învățat să-mi controlez vanitatea” – îmi spune, în a doua sesiune după ce a aflat că postul de manager general pe care și-l dorise a fost oferit unui coleg și acceptat de acesta, deși toată lumea, inclusiv el, îi spunea că ea este cea mai competentă pentru a face față rolurilor instituționale respective, foarte…

Spirala conflictului și vinovăției



02.03.2015

De fiecare dată când ceva nu merge așa cum ți-ai dori, mintea ta caută vinovați. De cele mai multe ori, greșeala fundamentală de atribuire, cum o numesc experții, și nevoia umană fundamentală de imagine pozitivă (de sine și publică) te determină să arăți cu degetul către altul: el/ea e vinovat(ă). Însă subconștientul îți șoptește întotdeauna…

„Jocul Doamnei Stănciulescu”: puterea esenței și a perseverenței



02.01.2015

Îmi pusesem la un moment dat pe uși (la sugestia doamnei Stănciulescu) imagini cu cai alergând – ca simbol al libertății. M-a întrebat fiica mea ce se întâmplă de am devenit pasionată de cai, așa, dintr-odată. Și i-am povestit că am stat de vorbă cu doamna Stănciulescu și mi-a sugerat să îi pun la vedere,…

Cum poți folosi resursele de la actualul loc de muncă pentru a te apropia de visul tău?



01.25.2015

Notă: Acest articol a fost scris de una dintre clientele mele, care a ales ca pseudonim Gabriela T. El conține o ”poveste” superbă, pe care ea însăși a creat-o, între două sesiuni, ca instrument pentru re-cadrare (reframing = a privi situația dintr-o altă perspectivă, într-o altă lumină ) și  auto-motivare. Creativitatea beneficiarului este, neîndoielnic, una…

Paradoxul productivității : timpul liber e prioritatea de rang zero



01.15.2015

Publicat inițial în Cariere , 25.11.2013 Antreprenorii și managerii sunt oameni foarte activi, întreprinzători, voluntari. Nevoile lor de a realiza ceva deosebit, de a lăsa ceva în urmă, de a fi apreciați, admirați și, totodată, de a avea lucrurile sub control sunt mult peste medie. De aceea, agendele sunt foarte încărcate. De aceea, găsesc foarte…