Cariera ca joc de fotbal: ce nu spun oamenii de succes



06.22.2012
by Tags: , , , , , , , , , , , , , , ,

Publicat în Cariere. Trecusem bine de 30 de ani, când o carte de sociologie autentică mi-a zdruncinat modul destul de naiv în care vedeam lumea socială: Jean-Michel Berthelot, Le piège scolaire / Capcana şcolară, Paris, PUF, 1983. Sociologul francez dezvăluia, cu probe solide, că pentru foarte mulţi copii şi tineri încrederea că doar capacitatea proprie…

Mai folosiţi şi “frâna”!



06.13.2012
by Tags: , , , , , , , , , , , , , ,

Publicat în Catchy. O carieră şi o viaţă sunt, oare, mai greu de condus decât o maşină? Şi totuşi, ca să obţinem dreptul de a conduce o maşină, trebuie să dovedim că ştim să folosim frâna, să tragem pe dreapta, să parcăm, să schimbăm vitezele, să schimbăm direcţia…; le exersăm de atâtea ori, până devin…

„Chimia” în relaţiile profesionale conduce la mediocritate



06.12.2012
by Tags: , , , , , , , , , , , , , ,

Publicat în Cariere. Specialiştii în relaţii interumane numesc „chimie” atracţia şi respingerea care apar spontan, ca efecte ale unor substanţe pe care un corp le produce în mod natural şi pe care un alt corp le poate detecta la fel de natural; aceste substanţe sunt foarte importante în relaţiile intime şi au un anume impact…

Gândire pozitivă aplicată în rezolvarea problemelor (2)



05.16.2012
by Tags: , , , , , , , , , , ,

Publicat în Cariere (copy-paste). Iată cum putem aplica alte trei „tehnici” de gândire pozitivă – pe care eu o înţeleg nu doar ca mijloc de a ne menţine optimismul, ci mai ales ca instrument de rezolvare constructivă a problemelor şi de transformare a oricărui rău care ni se întâmplă în resursă de creştere şi dezvoltare….

Gândire pozitivă aplicată în rezolvarea problemelor (1)



05.10.2012
by Tags: , , , , , , , ,

Publicat în Cariere (copy-paste) – mai mult de 1200 de cititori şi zeci de „Like” într-o săptămână. Cum înțeleg eu gândirea pozitivă Am promis un „model” de gândire pozitivă în sensul cel mai profund al expresiei: optimist, dar şi realist, constructiv şi responsabil. Iată-l. Fără  nicio pretenţie de adevăr absolut sau de perfecţiune; doar ca…

Un VIS : Valori, Integritate, Sens. Cum mi-am creat locul de muncă potrivit



04.07.2012
by Tags: , , , , , , , , , , ,

Publicat în Cariere. Motto : Dacă, după întâlnirea cu mine, gândiţi şi faceţi lucruri mai bune, pe care nu le gândeaţi şi nu le făceaţi înainte, înseamnă că merită să ne întâlnim. Am demisionat, după aproape 30 ani de muncă pasionată, dintr-un post în care nu mă mai regăseam. Riscam foarte bine să mor de…

La ce ajută un program de coaching-consiliere-mentorat (1)



03.24.2012
by Tags: , , , , , ,

În loc de orice „teorie” asupra câştigurilor pe care le poate obţine cineva care lucrează cu sine într-un program de coaching-consiliere-mentorat, reproduc aici (copy-paste) două mesaje recente de la două cliente : cu una am lucrat la distanţă (exclusiv prin e-mail), iar cu cealaltă parţial în întâlniri directe (faţă în faţă) şi parţial prin e-mail….

Focalizare pe client, metaforă şi autocunoaştere



03.03.2012
by Tags: , , , , , , , ,

În orice serviciu care răspunde unei nevoi personale, focalizarea pe client e prima regulă, iar ascultarea e punctul de plecare. Dacă îi asculţi cu atenţie, mulţi clienţi – dar nu toţi – folosesc comparaţii şi metafore pentru a descrie situaţia în care se află. Ele îi ajută să-şi „obiectiveze” emoţiile, să se privească pe ei…

A treia cale, dincolo de iertare sau răzbunare : „punerea între paranteze”



02.14.2012
by Tags: , , , ,

Publicat în Catchy. Să ierţi şi să uiţi, ori să te răzbuni ? Aceasta este dilema în care se zbat cei mai mulţi oameni. Şi axa pe care se organizează toate scrierile şi opiniile legate de întrebări precum: ce faci dacă cineva te răneşte, mai uşor sau foarte grav, dar fără intenţie? şi ce faci…