Esti antreprenor, manager, leader sau simplu investitor?



10.04.2013

Preluat de Femei în Afaceri. Care e diferenta intre leadership si management? – sunt intrebata adesea. Un manager poate fi si un leader autentic? Un antreprenor poate fi si manager sau/si leader ? Sunt femeile mai potrivite ca manageri, ca leaderi sau ca antreprenori ? Eu as rezuma asa: leadershipul este despre oameni, sens, valori si viziune-perspectiva,…

Paradoxul visurilor în carieră



10.04.2013

Visurile tale în carieră sunt orientate către trecut sau către viitor? E un non-sens, vei spune. E logic, e de la sine înțeles că visurile se referă la viitor, nu? Așa e, e de la sine înțeles (cu logica e mai complicat, pentru că cele mai multe acte care ne par ”logice” conțin, de fapt,…

Claxonul și motorul

Claxonul și motorul



09.22.2013

Tu ce fel de mașină îți dorești? Preluat în Cariere. Am lucrat, pe durata acestei veri, cu mai multe grupuri și echipe, unele alcătuite din manageri și angajați din sectorul privat, altele din angajați în sectorul bugetar, iar altele din mediul ONG. Și mi-am amintit această anecdotă, care circula în mediile noastre intelectuale înainte de…

Un model de învățare conștientă în 13 pași



06.22.2013

Câți oameni, din câți cunoști, știu cu adevărat să învețe și știu să îi ajute și pe alții să învețe? Dar tu, știi să înveți conștient și să-i ajuți și pe alții să învețe? Cum, după ce criterii și indicatori, evaluezi capacitatea de învățare a ta sau a altor oameni? Publicat în Cariere. Istoria culturii…

Orientare în carieră: de ce sunt unele facultăți ”inutile”



06.09.2013

Citesc într-un articol un ”top al facultăților INUTILE, cu cerere ZERO pe piața muncii”. ”Topul facultăţilor care trimit DIRECT ÎN ŞOMAJ un număr foarte mare de absolvenţi este condus de specializările umaniste, Litere, Filosofie, Sociologie, Ştiinţe politice, urmate de Jurnalism, Administraţie publică şi chiar Ştiinţe economice, potrivit unui sondaj realizat de REALITATEA.NET în rândul specialiştilor…

Coaching-style 24 : Tranzițiile în carieră și zona de confort



05.29.2013

Publicat în Cariere, 23 mai 2013. ”Ieși din zona de confort” – se spune în mod obișnuit. Multă vreme am folosit și eu clișeul. Îndemnul meu e acum altul: lărgește-ți, îmbogățește-ți zona de confort! Nici nu ai cum și nici nu e profitabil să ”ieși” din ea, pentru că ea e rezervorul tău de resurse!…

Coaching-style 24: Performanță și succes, ori împlinire și fericire?



05.22.2013

Publicat în Cariere. Sigur că, teoretic, la modul ideal, ți le-ai dori pe toate. Sigur că ele se împletesc, iar absența uneia te-ar putea împiedica să le obții pe celelalte. Însă poţi fi performant şi poţi avea succes (notorietate, popularitate, „rating”, bani, putere) şi, în acelaşi timp, să nu te simţi, de fapt, realizat, împlinit,…

”O luptă-i viața…”, dar lupți cu tine, ori împotriva ta?



04.10.2013

”Lupt cu mine” / ”Trebuie să lupți cu tine” – spunem adesea, atunci când dorim să facem o schimbare semnificativă în modurile noastre de a gândi și a acționa. Mulți cred că a lupta CU tine ar însemna același lucru cu a lupta ÎMPOTRIVA ta. E fals. A descoperit aceasta și una dintre clientele mele,…

Programează-i pentru performanță pe copilul tău și pe copilul din tine



04.06.2013

Am mai spus-o : copiii ne oferă nouă, adulților, cele mai profunde și eficace programe de dezvoltare personală. Cu condiția să intrăm în lumea lor, să-i observăm atent, să tragem învățăminte, să le aplicăm / testăm practic, iar apoi să le adaptăm. „- Mami, am avut un vis. – Ce ai visat? – Am visat ca…

Când profesionistul în dezvoltare personală și profesională e văzut ca model



04.04.2013

Sau despre forța ieșirii din neutralitate și autenticității profesionistului în dezvoltare personală. Orice profesionist în autocunoaștere și dezvoltare personală (coach, consilier, psiholog) învață de la primele cursuri că e nevoie să rămână neutru pe parcursul conversațiilor cu acela pe care îl acompaniază: nu vorbește despre sine, pentru că nu despre el e vorba acolo; nu-și…